第三章 结构

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继续面试,到了下午五点李复才发现手机不见,试着拨打电话,杜青青接了,让他过来拿。

     面试一直到了下午四点半,一个女人插队进来了。

     “敏姐,你怎么来了?”杜青青顺口介绍:“人事部经理,敏姐。

    ” 敏捷是不可能的了,这位敏姐身宽体胖,超过了靓女标准两倍有余。

    杜青青对敏姐相当的客气,而敏姐有点爱理不理。

    放了一份文件在桌子上问:“招了几个人?” “两个。

    ” “刚好,第三个名额公司帮你定了。

    ” 杜青青赔笑道:“敏姐,这好像不太合适,公司内务部人……” “不是我要安排熟人亲戚,是杜先生特意让我安排的。

    这也是公司的章程需要。

    ”敏姐道:“这人叫倪秋,二十六岁,明天来报到。

    ” “可是……敏姐,这人是?” “杜氏集团是一家大企业,有责任也有能力为社会做点贡献。

    我们员工保正拥有2%的残疾人比例,2%的刑满释放人员比例。

    ”敏姐在打官腔。

     杜青青小心问:“这4%就落到只有三个员工名额的我的公司了?”杜氏国际总部加分公司有几万职员。

     “本来不是,不过刘莽刘经理在杜先生面前极力夸奖你的能力,你也知道,他们这人群比较特殊,更需要一位优秀的主管。

    ” “王八蛋。

    ”杜青青杀气腾腾骂了一句,然后忙道:“敏姐,不是说你,别误会。

    这人是哪个2%?” “小偷,盗窃罪,三年。

    ”敏姐似乎感觉自己态度不是很好,凑近一步说:“你先用两天,然后用个由头把人推到人事部我这,我再推到福利厂。

    你知道杜先生虽然很有公益心,但是也要照顾下我们。

    你说这一个盗窃犯扔在我们公司总部,我们谁不提心吊胆?放心吧,你先用,不行我帮你解决。

    ” “谢谢敏姐。

    敏姐慢走。

    ” 于明有些纳闷:“杜小姐,你们的职务好像都是部门经理。

    ” “不,我是部门老总。

    ”杜青青转身,看墙壁上一幅空画框:“杜氏集团分两种,一种是敏姐这样的行政部