第四章 真假难辨

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到了些许不寻常的地方。

    如此,才刻意下交。

    私下和刘青打得火热。

    但是在旁人眼里,刘青就是一个懒散的普通员工,凭着他天天迟到,工作起来吊儿郎当的模样,估计三个月试用期不到,就会卷铺盖滚蛋了。

     “老刘,我看你要节哀顺变了。

    ”钱畅一走,面对只是普通员工,关系却又不错的刘青。

    那个刚和钱畅打招呼的小赵,就一脸轻松了起来,旋即又故意露出神秘状。

     “喔,我要怎么个节哀法了?”刘青笑了笑,提着早餐,向自己的办公桌走去。

     要说这茂远集团,还真是富得流油。

    这一整幢楼,如此庞大的办公场所,竟然只有近千人使用。

    所以,即便是一个普通的员工,也拥有不错的办公面积。

    虽然为了部门员工间的紧密配合,和大多数办公室一样采用格子式场所。

    但是仅办公区域,每个员工所分配到的面积不下十五个平方。

    这在寸土寸金的华海市简直是难以想象的场景。

     而整幢楼中,除了三分之一的楼层被员工占据了以外。

    其余各层不是庞大的会议室,就是各项娱乐休闲设施。

    例如,保龄球室,游泳池,酒吧,舞厅,网吧,客房,会客室等等。

    甚至还有电影院之类。

    楼内所有的设施,都是最顶尖的。

    只要是茂远的员工,在非工作时间都能免费使用。

    哪怕是放假期间,也允许带几个朋友之类的来享受一下,而且除了餐饮外全部免费。

     这种魄力,除了刘青那老岳父外,在华海市找不出第二人。

    同样,如此优厚的待遇,也令得茂远集团声名远播,是每一个白领阶层的最向往的公司。

    当然,茂远公司对于人才的招聘也是极其严格的,人品,能力等等方面都是重要考量地方。

    所以每一个茂远总部的员工,都是精英中的精英。

    同样,茂远的高待遇,也让多数员工对这个公司产生了家的感觉,忠诚度凝聚力极高。

     这点,刘青对一手创立集团的岳父慕茂远相当佩服。

    也正是他人才重视策略,才使得集团发展到了今天这个规模。

    要知道,仅仅是这