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他和陆琛讨论道:“我也估计那个部门贪的不止两个三个。
” 能查到那里,最终抓了三个,已经很说明问题。
“估计整个部门上上下下都有拿回扣拿好处的风气。
” 要不然也不会人人自危、风声鹤唳。
陆琛幽幽:“部门整改是必须的。
” 贺晓远睁开眼睛,跟着道:“不过大面积离职对公司不好,也会影响整个上下游的运行和供应商的合作。
” 语气认真:“我会想办法做好的。
” 陆琛当然相信贺晓远。
“不着急,慢慢来。
”他鼓励道。
贺晓远这时扭头,探究的表情眼神,好奇:“如果是你,你会怎么做?” 陆琛也回了下头,目光对了下:“你真想知道?” 贺晓远:“你还是别告诉我了,我自己来。
” 陆琛提醒了下:“要果断,要会借势。
” 贺晓远心里琢磨:果断……借势…… 晚上洗漱站在镜子前,贺晓远还在思考:借势…… 躺到床上,靠进陆琛怀里,贺晓远:那个部门…… 没两天,引起公司注意的实体产品部发生了一件更令部门内风声鹤唳的消息:继部门总监被抓之后,副总监据说也被请去配合调查了,不但被调查,还被公司直接开了。
整个部门人心惶惶,OA上离职单下载的次数直在线升。
打辞职报告的具体人数传到贺晓远这边的时候,贺晓远给人事部传达的意思就是整个部门全部裁掉,全部。
这时候主动离职的人越多越好,只要申请离职的通通放走,一个不留。
留下的日后要么裁掉,要么换去其他合适的部门。
与此同时,人事部联合公司外的猎头,尽可能快的招聘合适的人员填补岗位空缺。
这一招可谓釜底抽薪,实体产品部不但整改重组,还彻彻底底大换血。
这消息对普通公司职员来说只是个茶余饭后的瓜,对管理层,尤其是高管层,却又是一种继贪腐案之后的震慑。
很多人现在都觉得贺晓远的权利,或者说陆琛给伴侣的权利非常大。
一上来又是送人进监又是整个部门大换血的,哪个高管会这么新官上任? 高管们不免又揣测,这次的大换血是否也是陆琛的意思。
而贺晓远,如果说上次的送人进监是一次震慑,那这次的部门大换血,则是真正让高管层对他有了一点具体层面的认识----年轻是年轻,却够狠。
杨贇私下和陆琛聊到这次,还问这裁掉整个部门大换血的主意是不是他背后给贺晓远想的。
陆琛反问:“他在项目组做项目的时候,会拿不定想法问你?”
” 能查到那里,最终抓了三个,已经很说明问题。
“估计整个部门上上下下都有拿回扣拿好处的风气。
” 要不然也不会人人自危、风声鹤唳。
陆琛幽幽:“部门整改是必须的。
” 贺晓远睁开眼睛,跟着道:“不过大面积离职对公司不好,也会影响整个上下游的运行和供应商的合作。
” 语气认真:“我会想办法做好的。
” 陆琛当然相信贺晓远。
“不着急,慢慢来。
”他鼓励道。
贺晓远这时扭头,探究的表情眼神,好奇:“如果是你,你会怎么做?” 陆琛也回了下头,目光对了下:“你真想知道?” 贺晓远:“你还是别告诉我了,我自己来。
” 陆琛提醒了下:“要果断,要会借势。
” 贺晓远心里琢磨:果断……借势…… 晚上洗漱站在镜子前,贺晓远还在思考:借势…… 躺到床上,靠进陆琛怀里,贺晓远:那个部门…… 没两天,引起公司注意的实体产品部发生了一件更令部门内风声鹤唳的消息:继部门总监被抓之后,副总监据说也被请去配合调查了,不但被调查,还被公司直接开了。
整个部门人心惶惶,OA上离职单下载的次数直在线升。
打辞职报告的具体人数传到贺晓远这边的时候,贺晓远给人事部传达的意思就是整个部门全部裁掉,全部。
这时候主动离职的人越多越好,只要申请离职的通通放走,一个不留。
留下的日后要么裁掉,要么换去其他合适的部门。
与此同时,人事部联合公司外的猎头,尽可能快的招聘合适的人员填补岗位空缺。
这一招可谓釜底抽薪,实体产品部不但整改重组,还彻彻底底大换血。
这消息对普通公司职员来说只是个茶余饭后的瓜,对管理层,尤其是高管层,却又是一种继贪腐案之后的震慑。
很多人现在都觉得贺晓远的权利,或者说陆琛给伴侣的权利非常大。
一上来又是送人进监又是整个部门大换血的,哪个高管会这么新官上任? 高管们不免又揣测,这次的大换血是否也是陆琛的意思。
而贺晓远,如果说上次的送人进监是一次震慑,那这次的部门大换血,则是真正让高管层对他有了一点具体层面的认识----年轻是年轻,却够狠。
杨贇私下和陆琛聊到这次,还问这裁掉整个部门大换血的主意是不是他背后给贺晓远想的。
陆琛反问:“他在项目组做项目的时候,会拿不定想法问你?”