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    标更远了,方辞肉眼可见气压更低了。

     贺驰脑海里打出了一个问号。

     第7章加班 方辞坐在办公桌前打开电脑,程闻听见声探头,说:“陈予在群里找你呢。

    ” 陈予的方案更新了一版,话里依旧没什么好词,方辞并不在意,倒是程闻隔着屏幕怼了两句,感慨:“你真是海量,这都能忍。

    ” 方辞笑笑没接话,扫完一遍,把反馈给过去:“系数不对,不能牺牲部分效果来提升参数。

    ” 那边果然炸了,陈予飚过来电话:“现在这版参数不可能再改了。

    ” 方辞懒得和他掰扯,抛出去一句:“如果你觉得有问题,可以直接找贺总。

    ” 这句话纯粹拿着鸡毛当令箭,他赌陈予不敢去找贺驰理论,贺驰要求只会更严格。

     程闻在旁边说:“堵得好,免得浪费口舌。

    ” 每次产品研发事项最繁琐,项目经理需要和五六个部门对接,尤其关于产品各类参数问题,一直到上市前改个不停,最夸张的一回,几个部门就宣传点讨论了四十多遍,程闻经历过一次,就断了自己转行当项目经理的念头。

     这个行业竞争激烈又事多,必须得有热情有耐心,程闻对方辞每天长达十几个小时的工作时长叹为观止,更别提90%的时间花费在沟通上。

     这还不是最恐怖的,程闻作为运营,最怕的就是修改方案被打回来,卡的最严的还是贺驰: “陈予这才到哪儿啊,我记得上一个产品,本来温控传感器已经有5个了,贺总非要加到7个,导致其它硬件重新调整,折腾了半年。

    ” “这次产品到了贺总手里,不会还要大改吧?” 方辞能说什么:“那也是没办法的事。

    ” 程闻:“别说陈予,我也怕贺总。

    ” 小祝刚坐下,听到这句话,椅子滑过来瞬间加入话题:“我同意。

    ” 两个大老爷们看过去,小祝耸肩作颤抖状:“因为铺货量问题,渠道商前天被贺总瞪哭了你们知道吗,我的天呢,那个压力大的,在场没一个人敢吱声。

    ” 方辞那两天一直跟贺驰在一起,全然不知还有这么件事,他愣住了:“那么夸张?” 这回是小祝和程闻转过头看他了,小祝:“又不是一次两次了,你没觉得在贺总身边压力挺大吗,你看袁助理头都快秃了。

    ” 方辞偶尔会看论坛里的吐槽,但他进公司工作了四年,也没这种感觉,贺驰面无表情的时候顶多会让他猜不透,有点紧张,到不了崩溃的程度。

     程闻咬着笔:“咱们方总是个神人,你别怪他。

    ” 小祝抱拳:“佩服!