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    人事--朱璇敏:【@所有人】 人事--朱璇敏:【现通知大家,今年应届生入职,公司将会发放新同事大礼包。

    】 人事--朱璇敏:【算是为了动员鼓励大家尽早入职,选择三天后入职的同学除了新同事大礼包,还会额外奖励现金红包。

    】 【哇~!】 【还有红包?真金白银?】 【震惊.jpg】 贺晓远没有屏蔽群,第一时间就看到了消息。

     他也惊讶,大礼包?还有红包? 群里有人问:【璇敏学姐,方便问下红包具体有多少吗?害羞.jpg】 人事--朱璇敏:【听说能有一万。

    到时候直接一起打在工资卡里。

    】 【!!!】 【哇!这么多!】 贺晓远也惊讶:好多。

     人事--朱璇敏:【所以现在有人要改入职时间的吗?大红包不要白不要哦。

    】 【哭了,我马上要回家一趟,实在赶不上。

    】 【我也是,时间冲突了,错失大红包。

    】 【流泪.jpg】 …… 贺晓远已经重新点开表,麻溜地修改了自己的入职时间,确认提交。

     -- 乔思行再次在工位电脑上收到《应届管培入职确认时间表》,点开、往下拉,看见贺晓远重新选择了三天后入职后,抬手扶额,默声笑得肩膀直抽。

     苍天可鉴,他这可不是笑贺晓远,而是笑大老板。

     能想出物质奖励这种一针见血的办法,不愧是他们陆总。

     天知道陆琛平时管得都是多大的case,如今入职这种毛毛雨的小事都出起了主意,就跟拿一把绝世宝剑来削苹果一样,这真是…… 乔思行笑了会儿,憋回表情敛起神,默默在办公软件上戳了CEO那栏。

     总裁办--经理--乔思行:【陆总,那边ok了。

    】 作者有话要说: 小远:爱公司~(≧▽≦)/~! 陆总:是爱我。

     第5章 三天后,应届管培第一批十一个人正式入职。

     第一天,大家都穿得很正式。

     人事部那层的会议室里,面对新入职的管培生们,人事部总经理亲自为大家做了几分钟的入职动员讲话,说得很客气很有高度,为大家展示的未来也很美好,赢得一片掌声。

     人事部总经理的讲话结束后,人事部主管用ppt展示的形式,为大家介绍了思普瑞思的建立发展、结构组成、人文文化等等,接着也解释了管培的主要培养路线。

     主管说完,人事部的朱璇敏跟着站起来介绍了管培初期的福利待遇、社保公积金、办公软件的使用、加班、餐饮等较为细致的