第10章

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    ,他已经在办公区转悠了不下十次,专找立娟说些鸡毛蒜皮的小事。

     这种活动一般是立娟负责,她实在顶不住压力,硬着头皮问了一句:“晚上有聚餐,许经理要参加吗?” 许砾等的就是这个。

    “所有部门都去?” 立娟拿出统计表。

    “确定的有十个人。

    ” 表内写了参加者名单,以及饭店地址和预算金额,众所周知,许砾现在不待见邢光川,没有谁愿意私下里还见讨厌的人。

     然而立娟预计错误,许砾仅仅考虑了几秒,就欣然同意。

     “那我参加吧,我重新发一家餐厅给你,你把新地址通知大家,五分钟后餐厅的人会跟你联系,你跟对方沟通。

    ” 立娟用微笑来掩饰吃惊,看到手机上的消息更是一震,这家餐厅出了名的难预定,六分区聚餐向来是平摊,可听许砾刚才的意思,似乎无需担心买单问题。

     消费高的地方自然有高的道理,哪怕气氛有些尴尬,就冲满桌的珍味,众人的丧气就消了大半。

     周国海到底是老油条,最会逢场作戏,几句话拉拢许砾进话题,让场面也逐渐轻松。

     或许是抛开工作环境的束缚,许砾态度随和了很多,跟以前出来活动时一样,没架子,善于倾听他人讲话,虽然不太活跃,但对在场每一位的情况了如指掌,时不时还互动几句。

     六分局是独立的一片小天地,之前一直由吴祥峰独揽,他本人能力有限,不出事则已,一有问题就自乱阵脚。

     而许砾更属于置身事外,职员们口中的“好”,就是他过于纵容的态度,决策优柔寡断,任何人都不得罪,导致上下级的职位定义很模糊,谁都能和他开玩笑,以周国海为首,仗着资历老,完全不将他放在眼里。

     直到六分区开始自整,许砾不知用了什么手段,连吴祥峰都让他几分,一把手都言听计从,那些蠢蠢欲动想搞事情的人,纷纷打消了念头。

     有些事就需要时间证明,职员们虽然怨声载道,其实心里是服气的。

     许砾后来所表现出的睿智,确实提升了工作成效,该有的补助和