第3章
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如今……？？？
阮思澄和王思任又聊了会儿，说起打算明年3月申请升职的事儿。
王思任的嘴角撩起一个笑容：“阮思澄，升6……你的技术没有问题，但是‘领导力’这部分还有欠缺。
这样下去，到时候，咱们公司的人事部拿到你的材料以后未必给过。
” 阮思澄再次懵逼：“比如呢？” “比如眼光、格局。
”王思任说，“这个项目一直都是我让做什么你才做什么。
” 这个时候，即使是阮思澄这种很会与人交往的人都忍不住，说：“‘眼疾诊断’这个项目最早是我提出来的呀。
”她拿出了最关键的。
王思任的眼睛睁大：“阮思澄，不要乱讲。
怎么是你提出来的呢？明明是我想到它的啊。
” “……”阮思澄想说扯几把淡，项目最初几个文件还是用我ID建的，给你报告用的，咱们现在就查，可也知道这样无济于事，王思任也不可能会承认，总能找到理由支持她的论点，只有沉默。
“还有人际关系。
初颜说，她曾经约你去吃饭，你没同意，她很担心无意当中做错过事。
这还只是我知道的。
组里跟你同级别的一共只有那3个人，已经至少搞僵一个。
” “？？？”阮思澄说，“哪有这事？？？”不过她也十分清楚，初颜看着人畜无害，很能想象是在说谎。
“好了好了，”王思任这时候又安抚阮思澄，“简而言之，leadership这部分，我看初颜做的不错，意见多，人缘好。
咱们一起努力提高，尝试升职。
也不一定没有希望。
” “……”阮思澄绝望地想，还要怎么提高呢？ 项目是我提出的，框架是我设计的，时间表是我规划的，最重要部分的代码是我写的，两三个下属的程序是我看的。
朱天球邢笑佳他们都支持我，合作过的部门老板也喜欢我。
我融入团队，帮人带午餐带咖啡，组织圣诞活动新年活动。
每回开会积极发言，汇报项目进展，讲述下步规划，与上级下属都隔三差五沟通，有问题就直说，从不让人操心，还时不时群发一个总结报告。
只要有个大项目中重要部分的leader头衔，拿到领导经历，证明领导能力，等一年后产品上市公司的人事部没有任何理由拒绝她的升职。
到时候，她就能和王思任一
王思任的嘴角撩起一个笑容：“阮思澄，升6……你的技术没有问题，但是‘领导力’这部分还有欠缺。
这样下去，到时候，咱们公司的人事部拿到你的材料以后未必给过。
” 阮思澄再次懵逼：“比如呢？” “比如眼光、格局。
”王思任说，“这个项目一直都是我让做什么你才做什么。
” 这个时候，即使是阮思澄这种很会与人交往的人都忍不住，说：“‘眼疾诊断’这个项目最早是我提出来的呀。
”她拿出了最关键的。
王思任的眼睛睁大：“阮思澄，不要乱讲。
怎么是你提出来的呢？明明是我想到它的啊。
” “……”阮思澄想说扯几把淡，项目最初几个文件还是用我ID建的，给你报告用的，咱们现在就查，可也知道这样无济于事，王思任也不可能会承认，总能找到理由支持她的论点，只有沉默。
“还有人际关系。
初颜说，她曾经约你去吃饭，你没同意，她很担心无意当中做错过事。
这还只是我知道的。
组里跟你同级别的一共只有那3个人，已经至少搞僵一个。
” “？？？”阮思澄说，“哪有这事？？？”不过她也十分清楚，初颜看着人畜无害，很能想象是在说谎。
“好了好了，”王思任这时候又安抚阮思澄，“简而言之，leadership这部分，我看初颜做的不错，意见多，人缘好。
咱们一起努力提高，尝试升职。
也不一定没有希望。
” “……”阮思澄绝望地想，还要怎么提高呢？ 项目是我提出的，框架是我设计的，时间表是我规划的，最重要部分的代码是我写的，两三个下属的程序是我看的。
朱天球邢笑佳他们都支持我，合作过的部门老板也喜欢我。
我融入团队，帮人带午餐带咖啡，组织圣诞活动新年活动。
每回开会积极发言，汇报项目进展，讲述下步规划，与上级下属都隔三差五沟通，有问题就直说，从不让人操心，还时不时群发一个总结报告。
只要有个大项目中重要部分的leader头衔，拿到领导经历，证明领导能力，等一年后产品上市公司的人事部没有任何理由拒绝她的升职。
到时候，她就能和王思任一