第10章

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    年。

    ”王思任信心十足,“下个项目我会宣布你来负责核心部分。

    ” “可是下个项目----”可就没有眼疾诊断这样好了。

     “对你的升职我有规划。

    ”王思任说,“就是把技术部分和领导力部分拆开。

    这个‘眼疾诊断’的‘3D图像识别’可以证明技术,下个项目----先不管是什么,可以证明领导力,这样也能升职,99%没有问题。

    而初颜的技术普通,就需要强leadership来补,这个项目比较合适。

    我是站在老板角度整体研究大家的事。

    ” “……” “思澄,只是再多一年而已,很短。

    ” “……”阮思澄说,“谢谢老板,我会努力。

    ” 她一瞬间有些迷茫。

     莫非真的,自己leadership还不足够?自己过于积极、激进?后年3月才是更合适的时机? 她还能够继续信任她的boss吗? 她不知道。

     好像有希望,又好像没希望。

     ………… 谈话以后,阮思澄又浑浑噩噩干了两周。

     走还是不走? 如果换组,也不可能明年3月得到升职,后年3月都不好说。

    她在目前的组已经工作三年,4升5用了两年,5升6……本来打算两年,如今看来3年。

     不过,5升6本来就比4升5困难不少,如果后年3月真的可以通过,也还好。

     只是,还是那个问题----能够继续信任她的boss吗? 想到头秃。

     她想要用年轻人般滚烫的心熨平那些形迹可疑的褶皱却无法做到。

     这天,阮思澄与合作组的6级员工贝恒吃饭。

     贝恒在沙拉盒当中挑挑拣拣,活的像个了不起的精致男孩,无意中道:“对了,你老板跟我老板也在这吃饭。

    ” 阮思澄:“哦?” “你老板想明年3月申请升7。

    ” “……”一个小西红柿从筷子间掉落,阮思澄捡了,问,“我老板想明年3月申请升职?” “对,想让钱纳给写评语。

    ” “哦……” 十分莫名,阮思澄便想起,在王思任批自己的眼光格局不行那时,自己不服,说“眼疾诊断’这个项目最早是我提出来的呀”,而王思任回答的是“怎么是你提出来的呢?明明是我想到它的啊。

    ”