第6章

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    Tracy查看邮件里的内容后,发现这‘政审’有点厉害了,连宋十月父母每年去寺庙或道观次数都要搞清楚。

    谈个恋爱而已,竟然要把对方调查的这么彻底?连这种细节都要了解?大老板果然不愧是大老板,其思想果然非她们这些普通之辈所能企及。

     不过这该怎么调查,她跟宋十月又不熟。

    而且这么多问题,她就算掩饰得再好,问多了对方肯定会察觉。

     冥思苦想之后,Tracy来了主意,在电脑上敲了一份人事调查问卷,除了前面放了几道正经的人事题目外,后面全都是他根据总裁的问题需求编出来的。

     随后她到了人事部,找了一间空着的会议室,打发人事部的人把宋十月叫来。

    名头就是‘人事部要对员工目前的生活状况以及思想状态进行抽样调查’。

     宋十月还挺高兴从来都不中奖的自己居然在这一次会被选中,有小半天可以不用工作,挺好的。

     她乖乖来到人事部之后,发现总裁办Tracy也在。

     “好巧啊,你也来做问卷调查?” Tracy愣了下,点头说是。

    她如果干站在这里,显得有点突兀。

    Tracy赶紧借口去卫生间的工夫,偷偷给自己也打印了一份‘问卷’,就坐在宋十月对面填写,这样既不引起怀疑,还能拉近她和宋十月之间的关系。

     “这问卷的问题……”宋十月填到一半愣住了。

     Tracy忙问:“怎么了?是有什么不方便说的吗?” “是这个,去没去过泰国、欧洲或其它国家旅游的问题。

    ”宋十月眼睛发亮,“我在想是不是人事部要提高员工福利,要组织员工去外国旅游啦?” “可能吧。

    ”Tracy心虚道。

     “上次何总就说调查员工的生活情况,去了我家看,这次又做这种调查,一定是了!公司竟然能这么为员工着想,想要不断地提高员工的福利,真棒!Tracy,我非常荣幸能够成为合越中的一员。

    ”对方毕竟是总裁身边的人,宋十月觉得自己最后还是要官方地客气一下。

     “对啊,说到底还是我们大老总人好,想着我们呗。

    ” 宋十月肯定地点了点头,但在心里腹诽:除了脾气有点怪。

    昨天说好去她家视察情况,结果她刚开了门人就走了,都不知道打声招呼。

     宋十月:“填完了。

    ” “我帮你交。

    ” “多谢!”宋十月把自己的问卷双手奉上,心情非常好。

    哪个员工听说老板要涨工资提高福利会不开心呢。

    就算失恋了,刚和前任撕X过,也照样开心。

     “你就没有什么别的疑问吗?”毕竟那个问卷上面