第10章 回忆

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    看到之前在台上的地中海头顶经理,这会儿和其他几个工作人员一起坐在椅子里,萧峥略微有些拘谨地称呼了一声:“各位领导好。

    ” 萧峥尽管是名牌大学的毕业生,可是在基层时间长了,视野未免受到影响,还一直受到打压,面对领导总是有些拘束。

     反而是邵经理见到萧峥进去,主动从位置上站了起来,走向萧峥,并跟萧峥握手。

    其他两位工作人员,看到邵经理对萧峥如此客气,都有些意外,但心想,邵经理这样做,肯定有其原因,跟着经理做总没有错。

    于是,也都站了起来,跟萧峥握手。

     邵经理洒脱地朝对面的位置伸伸手,说:“来,萧峥,坐下来吧。

    我们聊聊。

    ” 接下来,就是例行程序的谈话。

    让萧峥谈谈这几年的学习情况、工作情况和成绩,以及优缺点等等。

     萧峥都按照要求谈了,其实这七年来,萧峥也换了三个工作岗位,在每个岗位上也干了不少事情,特别是最近在质检组的工作,尽管他只是一般员工,其实也给金辉出了不少主意,有些也取得了明显成效。

     但是,这些萧峥都谈得较为简洁,反而重点谈了当前有些村正在进行的矿山开采,给生态环境造成的压力,给生产安全带来的隐患等等。

     萧峥倒也不是为了显示自己对工作有多么尽责。

    其实,还是因为这种谈话参加得不多,在谈话的节奏和详略上把控有些不到位。

    说到自己特别想说的事上,有些扯开去守不住。

     幸好,萧峥谈的这个凤栖村矿山安全问题,是个非常实际的问题,矿山不仅造成了很多安全事故,还严重破坏了水体环境,也是“镜湖零点发展”中要着力解决的问题。

    大会、小会上,安县要走生态恢复之路和还是继续走环境破坏之路,已经越来越成为一个重点议题了。

    然而,世纪之初,还是以收益为重,此外安县的老百姓除了开矿还有什么发展致富之路实在不好说,是否彻底解决矿山问题,这两任的县里老板都没有最终下决心。

     按照邵经理的想法,走绿色发展,才是安县的正道。

    但他一直管的都是人事工作,并非经济工作,无法施展拳脚。

     但是,萧峥这个一般员工,却发现了矿山的隐患,还提出了必须休矿、停矿,给安县山林以休养生息的机会,然后发展经济的建议。

     这些想法,邵经理听了心有戚戚焉。

    原本,他接到上面的任务来观察萧峥,以为萧峥在上面有过硬的背景,并不觉得他有什么能力水平,他也不过是走过场而已。

    可现在听了萧峥汇报的这些想法,邵经理对萧峥的看法有了变化。

     他觉得萧峥这个年轻人,有自己的想法,对基础的工作也比较熟悉,不光是名牌大学毕业素质好,而且还真有想要干一番事业的想法,这都非常好。

     要不是旁边工作人员提醒邵经理时间差不多了,邵卫星还想跟萧峥继续聊下去。

     但这次他们任务还是比较紧张,于是邵卫星道:“萧峥,今天你介绍了自己的学习、工作和成效,还有对解决矿山问题的想法。

    我个人认为,这些想法都非常好,难能可贵。

    我本来还想听你多聊聊,可这