第4章

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,一点就透。

     设备科那些人,即使是个普通科员,都穿金戴银,骑着气派的摩托车。

     他们的钱哪里来的? “您想想,设备科、采购科、财务科都是谁在管?” 张牧进一步分析。

     “杨光昌?!” 经过张牧的引导,梁志超瞬间意识到,问题的严重性。

     他是老资格科长,对厂里的人事层面,也是十分了解。

     老厂长虽然德高望重,却已经五十八岁,前几年就不怎么管事了。

     上面照顾他曾经做出的贡献,想然他安稳退休。

     可是,当杨光昌从工业局空降之后,厂里就风云突变。

     强势的杨光昌,几乎将老厂长架空。

     这次换届,恐怕就是他亮刀的时候,一定会逼老厂长提前退休的。

     设备科、采购科、财务科的三个科长,都已经成了杨光昌的人。

     制定计划,实施采购,最终报账,一整个链条,都是杨光昌说了算! 这样巨大的利益面前,谁也不可能轻易妥协。

     梁志超陷入了两难。

     杨光昌如日中天,明眼人都能看出,以后公司就是他的天下。

     跟他对抗,十分不明智。

     可是,如果不抓住这次机会,那么黑锅就一直由维修车间背着。

     梁志超也肯定要被处分。

     无论是厂里还是个人,都陷入了困境。

     梁志超心烦意乱。

     “梁主任,事情未必没有转机。

    ” 张牧见火候差不多了,开口道。

     想要对付杨光昌这条大鳄,自己的分量肯定不够,必须要借势。

     而梁志超,无疑是最好的人选! 以他的能力,就算按部就班,也能荣华富贵一辈子,不成问题。

     可是,他的志向却十分远大。

     既然有这个机会,他一定要成就一番大事业。

     他要然老婆孩子都过上好日子! 他要当首富!他要站在世界的顶峰! 他要将祖国未来会落后的项目,一一填补,引领全球! 现在的他,没有资本,只能蓄势待发。

     国营企业员工的身份,是一个很好的立足点。

     几年后,国企将迎来大规模的改制潮。

     上一世的他,下岗了。

     可这一次,张牧的机会就要来了。

     他现在要做的,就是通过这次机会,搭上梁志超这条线,在厂里打个翻身仗。

     “你有什么办法?” 梁志超递过一支烟。

     “我觉得,咱们可以换个思路。

    ” “现在提倡市场经济,咱们没必要在一棵树上吊死。

    ” “干脆自己定制零件。

    ” 张牧将想法说了出来。

     目前,公司采用的还是计划经济时代的运行模式。

     年初由生产运行科,制定生产计划。

     设备科制定设备采购和维修计划。

     至于采购,全部有采购科到制定厂家进行。

     这样的制度,实际上效率很低。

     几个科室各有小算盘,如同一张编制缜密的网。

     真正想干点什么,根本无从下手。