第23章
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门开发出来供公司员工和客户的培育亲子关系的，亲子区有专门的育儿师，如果客户和员工因为特殊原因没有时间带小孩，可以把小孩暂时放到亲子区由专业的育儿师陪伴。
” 工作人员耐心的介绍。
这也太人性化了，职场女性向来是处于弱势的，尤其是已婚已育的妈妈，因为有小孩难免会有事业家庭互相牵扯的时候。
很多公司对有小孩的职场女性没有那么友好，又或者公司想人性化却因为各种原因实现不了。
这种同时兼顾员工和客户的人性化操作真的很得人心。
同行的人明显也感同身受，周昂还好，面色平淡，以他跟时琰的关系他肯定不止一次来过这里。
他对时辉的这种操作没什么反应。
江离央同另两位经理面色倒没怎么显露，但眼里都不约而同的露出不同程度的惊讶神色。
尤其是那位已婚且有小孩的女经理，更是露出一脸羡慕的神色。
36楼的会议室很大。
各家公司主创人员包括负责人到齐后会议就正式开始。
时琰坐主位，主导会议。
乔沐晴和周昂坐上下首，其他公司的人依次往后排。
带了助理的则有一把椅子坐在自家老总的身后，记录会议要点并加以提醒。
江离央拿了文件坐在周昂的斜后方。
会议上，各方代表各抒己见，将自家项目的优秀设计内容呈现。
时琰坐在主位，背靠椅背，一手放在椅子扶手上，另一手随意搁在办公桌上，指尖时不时的轻点两下。
他鲜少发言，只在听到某个节点的时候提出问题，或者给个具有建设性的建议。
他不说话时，大家就畅所欲言，但到最后都会明里暗里的寻求时琰的意见。
那些暗示都被时琰不动声色的略过。
轻飘飘的开口便能将会议带到他想要的节奏里。
这让江离央彻底认识到了什么才是真正的坐在高位上的人。
他无需多费口舌，只需坐在那里，就有一种从容不迫轻而易举把控全场的气场。
能有这样气场的男人，都得益于他开阔的学识眼界和把控局面的能力，那是真正内心强大且只有在商海锤炼过的人才会有的沉稳定力。
” 工作人员耐心的介绍。
这也太人性化了，职场女性向来是处于弱势的，尤其是已婚已育的妈妈，因为有小孩难免会有事业家庭互相牵扯的时候。
很多公司对有小孩的职场女性没有那么友好，又或者公司想人性化却因为各种原因实现不了。
这种同时兼顾员工和客户的人性化操作真的很得人心。
同行的人明显也感同身受，周昂还好，面色平淡，以他跟时琰的关系他肯定不止一次来过这里。
他对时辉的这种操作没什么反应。
江离央同另两位经理面色倒没怎么显露，但眼里都不约而同的露出不同程度的惊讶神色。
尤其是那位已婚且有小孩的女经理，更是露出一脸羡慕的神色。
36楼的会议室很大。
各家公司主创人员包括负责人到齐后会议就正式开始。
时琰坐主位，主导会议。
乔沐晴和周昂坐上下首，其他公司的人依次往后排。
带了助理的则有一把椅子坐在自家老总的身后，记录会议要点并加以提醒。
江离央拿了文件坐在周昂的斜后方。
会议上，各方代表各抒己见，将自家项目的优秀设计内容呈现。
时琰坐在主位，背靠椅背，一手放在椅子扶手上，另一手随意搁在办公桌上，指尖时不时的轻点两下。
他鲜少发言，只在听到某个节点的时候提出问题，或者给个具有建设性的建议。
他不说话时，大家就畅所欲言，但到最后都会明里暗里的寻求时琰的意见。
那些暗示都被时琰不动声色的略过。
轻飘飘的开口便能将会议带到他想要的节奏里。
这让江离央彻底认识到了什么才是真正的坐在高位上的人。
他无需多费口舌，只需坐在那里，就有一种从容不迫轻而易举把控全场的气场。
能有这样气场的男人，都得益于他开阔的学识眼界和把控局面的能力，那是真正内心强大且只有在商海锤炼过的人才会有的沉稳定力。